Монголын хүний нөөцийн инÑтитутÑÑÑ: Хүний нөөцийн мÑргÑжилтнүүдийн нÑн Ñ‚Ñргүүнд уншууштай гадаад болон ÑÑ… Ñ…Ñл дÑÑрх номнуудыг цувралаар танилцуулж байна. Ухаан далай Ð½Ð¾Ð¼Ð¾Ð¾Ñ ÑÑ…Ñ‚Ñй.
Зохиолч: Ричард Коч -н THE 80/20 MANAGER буюу 80/20 МЕÐЕЖЕРномын товч агуулга
Илүү их амжилтанд хүрÑхийн тулд цаг болон хичÑÑл зүтгÑл бага зарцуул. Бид бугд таÑралтгүй ажилд дарагдаж арай гÑж уначихгуй Ñвах уед "СүрдÑÑн, Ñ…ÑÐ½Ð°Ð»Ñ‚Ð°Ð°Ñ Ð³Ð°Ñ€Ñан, хүч чадалгүй" байÑан үе олон. Бид Ñ…ÑÑ‚Ñрхий олон цаг ажиллаÑан ч Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй зүйлдÑÑ Ñ…Ð°Ð½Ð³Ð°Ð»Ñ‚Ñ‚Ð°Ð¹ цаг зарцуулаагүй юм шиг Ñанагддаг.
БÑÑтеллер болÑон "80/20-ын зарчим" ном өөрийн цаг завын 20 хувь, хичÑÑл зүтгÑл, чухал шийдвÑрийн 80 хувь бидний амжилтыг бий болгодгийг тайлбарлаÑан байдаг бол харин "80/20 менежер" номон дÑÑÑ€ÑÑ ÐšÐ¾Ñ‡ бага Ñ…ÑмжÑÑний хичÑÑл зүтгÑлÑÑÑ€ Ñ…ÑрхÑн ажил дÑÑÑ€ÑÑ Ð°Ð¼Ð¶Ð¸Ð»Ñ‚ гаргаж, Ñайн менежер болохыг харуулна.
80/20 Ñтратегийг ашиглаÑнаар дараах зүйлÑÑд хүрнÑ
- Хамтран ажиллагÑдааÑаа бага цаг ажиллаж, Ñ…ÑзÑÑ Ð·Ð°Ð²Ð³ÑƒÐ¹ болно гÑÑÑн ойлголт байхгүй болно • Зөвхөн чухал аÑуудалд анхаарал хандуулж чухал
- Бага хөдөлмөрлөж, гайхалтай ур дунд Ñ…ÑƒÑ€Ð½Ñ Ð±ÑƒÑыг нь ул хайхарна
- Өдөр бүр амжилт олÑон мÑÑ‚ байна Хоёр Ñ…ÑÑÑг 14 бүлÑг болгож хувааÑан ÑнÑÑ…Ò¯Ò¯ номонд Коч өөрийн зөвлөгөөгөө 10 төрлийн, үр дүнтÑй менежер дÑÑÑ€ тулгуурлан тайлбарлах болно.
ТÑдгÑÑÑ€ менежерүүдÑд байнга ÑˆÐ¸Ð½Ñ Ñанаа Ñрж хайдаг "ÑÑ€Ñн Ñурвалжлагч менежер"-ÑÑÑ ÑхлÑÑд, ажлаа Ò¯Ð½Ñ Ñ†ÑнÑÑ‚ÑйгÑÑÑ€ хийх Ñонирхолтой "цаг ихтÑй менежер", өөрийн Ñрч хүч, анхаарлыг Ñ…ÑмнÑÑ… дуртай "залхуу менежер" хүртÑл багтана.
ÐÐ½Ñ Ð½Ð¾Ð¼Ð¾Ð½Ð´ орÑон бодит түүх, Ñ…ÑÑ€Ñг зөвлөгөө уншигчдад бага Ñ…ÑмжÑÑни зүтгÑлÑÑÑ€ амжилт олоход Ñ‚ÑƒÑ Ð±Ð¾Ð»Ð½Ð¾. ажил дÑÑÑ€ÑÑ Ð±ÑƒÑдад мÑдÑгдÑлгүй за ном биш гÑдгийг анхаараарай. "80 нь ажил амьдралын Ñ‚ÑнцвÑрийг олc заавал унших ном юм.
/Жич: ÐнÑÑ…Ò¯Ò¯ ном Монгол Ñ…Ñл дÑÑÑ€ орчуулагдаж Ñ…ÑвлÑгдÑÑгүй болхыг анхаарна уу/
БуÑад ÐОМЫРТОЙМ-ыг ÑндÑÑÑ ÑƒÐ½ÑˆÐ¸Ð¶ танилцана уу? #HRBookReview #MHRI #HRMongolia #МХÐИ
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |